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惠州保安公司哪家好——推荐广东中保维安保安公司!

发布日期:2014年8月3日 来源:28gobocom手机版 已浏览787次

28gobocom手机版 www.gu31.cn 广东中保维安保安公司成立于2014年8月,经过市场化运营锤炼,已由组建时单一的人力防范经营模式,扩大为如今集人防、技防、民爆物品押运、特保服务等为一体的综合性保安服务企业。公司现有保安员4000余人,人力保安勤务岗点600余个,服务范围涵盖惠州市党政机关、企事业单位、院校、医疗、金融、保险、公共娱乐场所等多个领域。

严格管理制度提升服务质量

针对保安服务面广、线长、风险高等特点,加强日常管理工作对企业来说至关重要。向管理要安全,向管理要效益,向管理要质量,成为公司保安管理工作的重心和目标。为此,公司以“规范化管理、程序化运作、制度化约束”为目标,建章立制,通过制定《学习制度》、《效能工作制度》、《机关管理制度》、《劳动人事管理制度》、《队伍勤务管理制度》等5个部分,80余种规章制度及岗位责任制,充分发挥制度的约束和激励作用,使公司队伍管理、行政管理及各项工作逐步走向制度化、规范化。

在施行中,坚持管理制度与监督检查相结合,管理制度与管理体制相结合,勤务大队抓“面”,勤务中队抓“片”,岗点班组抓“点”.督察员负责跟踪督导检查,两者不定期对基层的工作情况进行监督检查,督导员工严格执行公司各项规章制度,自觉履行岗位职责,对存在的问题及时给予通报和警示。同时,根据工厂、学校、娱乐场所、酒店、商场、超市、机关事业单位的不同特点等,制定了相应的保安门卫服务、守护服务及巡逻服务方案,严格安全规范防范措施的落实,人防对队员执勤服务、着装仪表、问题处理等方面作了严格规定;民爆物品押运规范了押运管理装车、护卫、守护等工作,制定了突发事件的处置预案;技防工作从合同洽谈、方案设计、产品性能、施工安装、自检维修、售后服务等方面进行了统一规范,完善了各项规章制度和岗位职责。

公司采取积极措施树保安形象,创保安品牌,以品牌效应带动保安服务市场的拓展,建立客户意见快速反应机制,强化主动服务、承诺服务、减信服务、创新服务意识,与客户单位及时沟通、交流,征求客户单位的意见和建议,切实做到客户单位专项走访到位,意见书反馈到部室,整改落实到勤务点,不断改进工作方法和管理措施,争得客户对保安工作的支持和信赖。

安全工作是公司管理工作的重头戏,公司坚持常年开展“安全月专项行动”;以“安全月”活动为契机,排除安全隐患,完善安全制度,落实安全责任,堵住管理漏洞和制度缺陷,建立安全生产监管的长效机制,助推公司各项工作良好发展。同时,根据不同时期的治安形势,特别是法定节假日或重大活动,公司提前部署,认真开展安全防范大检查,严格落实安全责任。特别是对重要部门、要害部位能够做到重点治理。据统计,近年来,公司共排查整治各类安全隐患600余起,很大限度地遏制了各类案件和责任事件的发生,保安服务质量和安全护卫率明显得到提升,受到上级部门的一致好评。

拓展服务项目创造社舍价值

近年来,公司积极顺应社会发展对安保服务的需求,开展多种经营,全力拓展保安人力防范、民爆物品押运、技术防范等保安服务渠道。仅2013年,就为600余家客户单位提供人力安全防范服务,协助公安机关抓获盗劫嫌疑人多人,成功阻止电信诈骗案件14起,为客户挽回直接经济损失13万余元。公司大力发展临时勤务业务,先后派出5000余人次保安力量,参与市内各地各种展会、文体、商业等社会活动的安保工作,在社会价值得以体现的同时,也为提高公司经济效益注入新的增长点,为建没平安北碚做出了积极贡献。

公司民爆物品运输项甘为适应自身发展和市场需求,管理上从抓基础台账、基础制度建设入手,制定完善了《安全培训》、《车辆管理》、《安全检查》、《专项整治》、《交通安全责任管理》、《交通运输事故应急救援预案》、《车辆维修与保养》、《危险爆炸物品运输操作规程》等16种规章制度,构建了民爆物品运输、押运和爆破现场民爆物品监管,为辖区及周边地区涉爆企业提供专业化安全防范服务体系,逐步走向了成熟和正规化发展道路,成为公司效益增长的中坚力量。仅2013年,公司特种保安共有2000余人次参与了施工单位的爆炸物品现场管理活动,民爆押运此务安全防卫率达100%,无一安全责任事故发生,通过了惠州市道路运输协会组织的《企业安全生产标准化达标》综合考评,被惠州市交通管理局运管所评为“交通运输先进单位”。

长期以来,公司把扩大联网报警系统范围作为技防工作中心任务来抓,先后投资30余万元组建联网接警中心,投入20余万元配置专用车辆,用于巡逻与出警,从而从硬件上保障和支撑了技防安保项目的推广,运用技术力量,以优良的硬件设施及良好的售后服务质量,强化和扩大技防联网接警服务范围,抢占市场份额。在内部管理上,各岗位力求配置相应的人员,健全相应的制度管理,并采取分片包干、业绩考核等办法发展客户;回访客户不问断,用良好的服务质量促进商铺、店堂、馆所参与系统联网。至2014年5月,北碚地区参加联网接警服务的客户单位已发展到280余户,为200余所校园提供联网报警服务。

目前,广东中保维安保安公司集人力防范、民爆押运和技术防范、保安培训为一体治安防范格局初步形成,做到了人防、技防、民爆物品押运互补全面发展,逐步向专业化、规模化、产业化方向迈进,已成为协助地区公安机关维护社会治安的一支重要辅警力量。

狠抓教育培训提高队伍素质

为提升保安队伍整体形象,增强以伍的整体素质,公司坚持教育培训与业务技能培训并重的原则,全面推行保安员持证上岗,对新入职的队员,以《保安员国家职业标准》为标准组织队员参加考试,考试合格者获得《职业资格证书》。

在常规培训中,公司根据保安人防、押运、技防工作特点,做到长计划、短安排,建立严格的岗位练兵制度,营造良好的培训氛围,首先,每年通过举办勤务骨干的培训,全面提升管理者的思想理论水平、业务知识水平和管理能力。其次,组织员工按照公司确定的培训时间、内容,坚持分散培训与集中培训相结合,组织经常化的保安业务知识学习和技能培训,定期进行考核评比。人防各勤务大队以班、中队为单位,利用业余时间组织队员加强政治、法律、业务知识学习和体能训练;技防结合技术人员达标情况,组织技术骨干参加保安专业技能培训,提高专业服务技能。

2014上半年,公司从实际工作出发,举办了以“提高业务素质,强化安保技能”为主题的大规模保安培训,对公司1400余名保安员进行保安基础知识、法律法规常识、单兵队列训练、体能训练、交通指挥手势、保安勤务职责、勤务操作规范、个人形象及礼仪礼貌等全面、系统、综合的培训,预期效果明显,增强了保安队员爱岗敬业的责任感和争先创优的工作热情,保安队员的理论素质、此务素质、身体素质得到整体提高。

强化思想建设培养优良作风

面对充满不确定性的外界环境,为适应市场之需,全力推动员工思想建设,规范化管理队伍,秉持以人为本的管理理念,以“加强员工思想道德建设,促进企业发展”为引领,从思想建设、作风建设、管好队伍、规范队伍、用好队伍等方面,深入了解掌握队伍的思想动态,人性化管理队伍,摸透人心、熟悉人性,开展全员交心淡心,积极开展宣传思想教育工作,引导广大员工发扬为民服务、吃苦耐劳、勇于奉献的精神。

公司采取新老搭配、勤务点结合、综合素质组合、兴趣互补、扬长避短、党群互助等方式方法,开展“互学、互帮、互管”活动,引导广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观,不断强化广大员工的使命意识,使全体员工以实际行动投身于保安事业。如保安员杨炼挺身而出追赶歹徒至身体多个部位刺成重伤,被重庆市惠州市人民政府授予“见义勇为先进分子”,为公司争得了荣誉;在勤务工作中还涌现出保安员陈世雄、汪光健、邓文才、郑勇等多个鼎力救人、拾金不昧、助人为乐的保安员,先后得到了群众、失主、客户单位的表扬,体现了保安队伍爱岗敬业、无私奉献的高尚品质。

公司用企业宣传片《崛起在惠民之州》、宣传册《联保保安》,向社会及客户单位传递公司形象,增强客户对公司的良好印象。在内部管理上,针对基层保安队员驻勤岗点较为分散,保安员工作性质特殊,集体活动受限,保安员工作单调、枯燥、乏味的客观因素,公司为保安员搭建活动平台,丰富广大保安员的精神文化生活,让队员们有归属感,为构建“人企合一、共谋发展”的和谐企业氛围做出努力。一是公司以稳定队伍为基本准则,在资金使用上优先确保员工工资的发放,按时足额缴纳社保费用,解决队员的后顾之忧,使广大员工的切身利益得到保障;二是公司坚持节假日走访慰问基层队员,看望、走访、慰问患病住院员工及员工直系亲属去世等,开展爱心募捐,传递爱心,奉献真情等活动,为重患队员送上公司的一份关爱;三是因地制宜、因人而异开展“三八”节郊游、庆“五一”登山运动、纪念“八一”建军节慰问退伍军人等健康有益的文体活动,让保安员在紧张的工作之余身心得到调节和放松,促进工作效率的提高。

广东中保维安保安公司在“强管理,谋发展”过程中,将一如既往地以为客户提供高质量的安保服务为己任,用良好的职业素养和高标准的服务奉献于社会和客户,彰显联保保安本色,为创建和谐社会作贡献。

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